Limdeco Exteriores firma su cuarto convenio colectivo para garantizar la “paz social” hasta 2020

El acuerdo que asegura la continuidad de toda la plantilla y el carácter público de la empresa, ha sido ratificado por los agentes sociales, el Consejo de Administración y el servicio de intermediación SERCLA, tras todo un año de reuniones que a través del diálogo han culminado con el consenso de todas las partes y han evitado una huelga indefinida prevista en su inicio para el pasado 5 de agosto. 

El presidente del Consejo de Administración de la Empresa Pública de Limpieza (Limdeco), acompañado por representantes del comité de empresa, con su presidente Juan Francisco Martín como portavoz, han informado sobre el acuerdo alcanzado con Limdeco Exteriores para la firma de su cuarto convenio colectivo. 

García Fuentes ha resaltado que este pacto “unánime” ratificado por la asamblea de trabajadores, el Consejo de Administración –en el que están representados por todos los grupos políticos- y el servicio de intermediación SERCLA, ha sido fruto de muchos meses de diálogo y conversaciones que han culminado con la redacción de un documento que pretende por un lado salvar la situación económica de la empresa y por otro, gestionar esta situación manteniendo todos los puestos de trabajo y el carácter público de la entidad. 

“Este pacto, que ha evitado una huelga indefinida prevista para el pasado 5 de agosto, tiene vigencia hasta el 2020 y garantiza la paz social para que Limdeco pueda cumplir su tarea con normalidad, que es la de mantener un Motril más limpio y que la ciudad brille como se merece”, ha asegurado el edil. 

Por otro lado, según ha explicado el responsable municipal, este acuerdo que tiene su base en el tercer convenio rubricado en 2006 y que se ha ido prorrogando desde esta fecha, mantiene todos los derechos de los trabajadores, depura algunos artículos  y estipula una congelación salarial para 2014 y 2015 y la subida lineal de los ingresos de los trabajadores a partir de 2016 en 100.000 euros.

 Entre las medidas novedosas que recoge este documento destaca que se suspenden temporalmente algunas ayudas sociales como la incapacidad temporal y las horas extra y festivos quedan suspendidos igualmente de pago para compensarse a través de días de descanso 

“En aras de la mejora del servicio y para otorgarle excelencia especialmente en época de verano, cuando mayor afluencia de personas confluyen en nuestro municipio, se primará a aquellos trabajadores que se tomen sus vacaciones fuera de la temporada estival”, ha relatado García Fuentes quien ha continuado detallando la convergencia que existirá entre los trabajadores de Limdeco y los del Ayuntamiento según este nuevo convenio que mejora sus condiciones sociales, tales como las condiciones horarias, que se equipararán a la de los empleados municipales pero adaptados dentro del cuadrante horario de invierno, “para que el servicio funcione a pleno rendimiento en verano”. 

“Son mejoras que sin suponer un agravio económico importante, del tal manera que se pueda mantener el equilibrio presupuestario necesario para salvar a la mercantil, revierten en una mejora de las condiciones laborales del conjunto de la plantilla 

Por su parte el presidente del Comité de empresa de Limdeco Exteriores, Juan Francisco Martín, ha abundado en el gran esfuerzo de toda la plantilla para adaptarse a estas condiciones “con madurez y responsabilidad, en los últimos días incluso negociando hasta las cinco de la madrugada”, y ha añadido que el deseo de los trabajadores es el de solventar los pagos pendientes, pasados y presentes tanto con la Seguridad Social como con Hacienda para poder dar continuidad y solvencia a la empresa, situación que el Ayuntamiento ya está gestionando. 

García Fuentes ha felicitado a todas las secciones sindicales representadas durante la rueda de prensa, “que han hecho un ejercicio de compromiso, bajo un prisma común que es el de salvar la empresa pública de limpieza Limdeco”.