66 motrileños mayores de 30 acceden durante seis meses a un puesto de trabajo en el Ayuntamiento de Motril y las Elas

Estos desempleados de larga duración se han sumado a la plantilla de estas Administraciones a través del programa Emple@30+ y trabajarán tanto en Motril como en Carchuna-Calahonda y Torrenueva, en las áreas de Mantenimiento, Turismo, Comercio, Cultura y Deportes. 

La alcaldesa de Motril, Luisa García Chamorro y el teniente de alcalde de Gestión de Infraestructuras, Nicolás Navarro, han visitado a los 15 operarios que se han incorporado a la plantilla del área de Mantenimiento del Ayuntamiento con carácter eventual, gracias al plan de Empleo para mayores de 30 años puesto en marcha por la Junta de Andalucía. 

García Chamorro ha resaltado que en total han sido 66 las personas contratadas con esta ayuda regional, que supone un puesto de trabajo durante seis meses para trabajadores desempleados de larga duración. 

Así, a las 15 personas que realizarán distintos oficios en el servicio municipal de Mantenimiento, Agricultura, Parques y Jardines, se suman las 22 personas contratadas para realizar distintas funciones en las entidades locales autónomas de Carchuna-Calahonda y Torrenueva. Además, 9 trabajadores desempeñarán su labor en el área municipal de Comercio, 8 en Cultura, 7 en Deportes y 5 en Turismo. 

La alcaldesa de Motril ha expresado que algunos de los beneficiarios de esta subvención llevaban más de siete años sin encontrar un trabajo, “por lo que ya habían agotado todas las ayudas que hay disponibles para personas en situación de desempleo y hora cuentan con una oportunidad para contar con un balón de oxígeno que les permita un respiro”. 

García Chamorro ha resaltado que estas personas desarrollarán programas específicos diseñados por las distintas áreas municipales, ya que esa era “una de las condiciones de la orden aprobada por la Junta, que no se tratara de personal que se incorporara a la estructura laboral del Consistorio”. 

De igual modo, la regidora ha explicado que desde el Ayuntamiento de Motril “creamos una bolsa de prácticas propia que suplieran el déficit formativo y de inserción para desempleados de entre 30 y 45 años, que desafortunadamente son el tramo más castigado en las cifras de paro”.

Otra pata del trabajo que se desarrolla desde la Institución municipal para la inserción es el fomento del autoempleo, “tanto como materia transversal que incorporamos en todas las formaciones que se imparten, como a través de la comisión del Pacto Local por el Empleo, desde el que se fomenta el asociacionismo, el cooperativismo y las sociedades laborales”, ha concluido.