Para ello se han suprimido varios puestos de confianza alcanzando una importante reducción, dando además más participación a la oposición que conforma la Corporación municipal.
El concejal de la Presidencia y Comunicación del Ayuntamiento de Motril, Alfredo Ortega Tovar, ha dado a conocer la política de austeridad en materia de personal que seguirá el nuevo equipo de Gobierno y que ya venía practicando en el anterior mandato.
Para ello, el Gobierno de Rojas establecerá una serie de medidas de austeridad en las asignaciones de cargos de confianza además de suprimirse varios de estos puestos. El Gobierno municipal ha adoptado una serie de decisiones que afectan a la plantilla municipal, es decir, a los gastos del capítulo I de Personal, que han supuesto un ahorro en el cómputo anual de 309.000 euros.
El alcalde no cobrará salario por el Ayuntamiento de Motril al igual que la concejala, Luisa García Chamorro, por lo que el Consistorio se ahorraría 630 mil euros al año.
Cabe destacar que se ha reducido la cantidad económica asignada al equipo de Gobierno. Y esto se debe a la reducción de asignación a concejales así como a la ausencia de retribución del alcalde y de una concejal, lo que ha motivado un ahorro en el total de mandatos 2003/2007, 2007/2011 y 2011/2015 de 750.000 y 630.000 euros respectivamente, lo que eleva el total en todos los periodos a 1.380.000 euros , lo que ha supuesto un ahorro de 150.000 euros anuales.
Además la concejala y presidente de la Entidad Local de Carchuna Calahonda, Concepción Abarca, tampoco cobraría del Ayuntamiento de Motril.
Las retribuciones del Gobierno de Motril están muy por debajo incluso de la recomendación de la Federación Andaluza de Municipios y Provincias, siendo incluso de menor cuantía; Valga como ejemplo que la FAMP para 2011 recomienda para un municipio superior a 50.000 habitantes una retribución para el alcalde de 63.704,29 euros anuales y para un teniente de alcalde con dedicación exclusiva 57.333,86 euros al año, habiendo establecido este equipo de Gobierno 42.458,55 euros para 2010 y para 2011. Como se puede apreciar el Ayuntamiento de Motril está muy por debajo del tope de dicha recomendación, ya que el alcalde no percibe salario alguno, y un teniente de alcalde con dedicación exclusiva percibe casi 15.000 euros anuales menos.
El personal de confianza del equipo de Gobierno se ha reducido en cuatro cargos, pasando de 15 a 11, así como el total de retribuciones de esta clase de personal. Estos puestos son el de Director-coordinador de Deportes, un auxiliar administrativo de la alcaldía, el coordinador de Mantenimiento, un técnico de Inmigración y el gerente de la Radio Televisión motrileña, en la que se suma un técnico del área de Mujer.
Asimismo, Ortega Tovar ha declarado que el alcalde de Motril tendrá una reducción del 50% en las asignaciones a la Junta de Gobierno Local, y un 40% en las Comisiones informativas, plenos y Juntas de Portavoces.
Del mismo modo, se continuará en la misma línea adoptada en el pasado mandato de Carlos Rojas de suprimir gastos suntuarios en actos institucionales y comidas.
Además, la oposición de la Corporación municipal obtiene una mayor participación en las Comisiones Informativas, incluso mayor que el propio Gobierno.
Alfredo Ortega Tovar ha indicado que “seguiremos en la misma línea de austeridad y responsabilidad en el gasto público con el objetivo de seguir subsanando la deuda heredada por Gobiernos anteriores, así como para paliar los efectos de la crisis que afecta a todo el territorio nacional”.
