Histórico acuerdo entre el SAS y el Sindicato Médico Andaluz

Carrera Profesional, aumento retributivo y libranza postguardia se consiguen gracias a la actitud reivindicativa y de denuncia de los profesionales andaluces A las seis de las mañana de hoy, día 17, y tras una larga jornada de negociación de más de 20 horas, se ha firmado un acuerdo de política de personal y retribuciones para el periodo 2006-2008 entre el SAS y todas las Centrales Sindicales presentes en la Mesa Sectorial de Sanidad.

Muchas han sido las cosas que han quedado aparcadas en espera de un mejor momento negociador, aunque también han sido muchos los logros alcanzados respecto al punto de partida.

El acuerdo suscrito contempla compromisos sobre política de empleo tales como las convocatorias de concursos de traslados, para todas las especialidades convocadas en el proceso de la OPE extraordinaria, así como una convocatoria de concurso oposición antes de fin de año, en el que se ofertaran de forma unificada las plazas correspondientes a la OPE de 2006 con las publicadas en el Decreto de la OPE de 2004.

Por otro lado, en el mes de junio de 2006 se negociará en Mesa Sectorial la consolidación de los nombramientos eventuales en plantilla, así como su necesario aumento.

En el apartado de retribuciones, el acuerdo contempla el incremento de las cuantías destinadas a Complemento de Productividad Variable que casi duplicarán las cuantías actuales para los facultativos en el año 2008.

Uno de los aspectos más novedosos del Acuerdo alcanzado radica en el planteamiento de una reordenación del tiempo de trabajo, con la sustitución parcial de las guardias médicas y la atención continuada por un nuevo modelo basado en un nuevo concepto que viene a retribuir la prolongación de jornada, uno o dos días por semana desde las 15 horas a las 20 horas a razón de 40€/hora (en la actualidad el valor de la hora ordinaria de trabajo no alcanza los 26€/hora). Por otro lado, hemos conseguido incrementar el valor de la hora de guardia en los días laborables a 17 €, incrementada los fines de semana a 19€, cantidades que se duplicarán los días especialmente señalados tanto en el ámbito de la A. Primaria como de la A. Especializada.

Estas medidas negociadas por este sindicato, permitirán aumentar la oferta asistencial entre 75.000 y 150.000 horas semanales de actividad, mejorará las condiciones laborales de los médicos al librarles parcialmente de la esclavitud de las guardias sin pérdida retributiva, mejorará la calidad del servicio y la accesibilidad del ciudadano al sistema sanitario.

La Carrera Profesional andaluza no va a ser, por ahora, la mejor de toda España como había prometido nuestra Consejera de Salud, aunque la firme actitud demostrada por los médicos andaluces, trasladada por este sindicato a la Mesa de Negociación, ha tenido como consecuencia que planteamientos inicialmente irrenunciables para el SAS, hayan dado paso a ver reflejadas finalmente nuestras exigencias de una Carrera Profesional extensiva al personal interino, a los médicos sin Dedicación Exclusiva y a los Funcionarios Sanitarios Locales, todos ellos inicialmente excluidos del acuerdo. Este colectivo se estima en unos 6.000 médicos en nuestra Comunidad quienes gracias a la actuación de este sindicato verán reconocida su Carrera como el resto de compañeros.

Para el personal facultativo con más de 10 años de antigüedad, el nuevo Acuerdo supone una subida en concepto fijo de complemento de carrera de al haberse aceptado la condición impuesta por nuestra organización de establecer un periodo de transición que contempla una fase inicial de implantación, en la que con carácter excepcional y por una sola vez, los profesionales podrán optar al nivel II y III, en función, exclusivamente, de los años de antigüedad, sin que se considere requisito imprescindible, la acreditación de competencias profesionales, ni el baremo de méritos, requisitos irrenunciables del SAS, quedando estos niveles consolidados en el expediente y nómina de estos profesionales. Esta circunstancia se aplicará también al personal que, a la entrada en vigor del presente Acuerdo, se encuentre pendiente de la toma de posesión efectiva, procedente del Proceso Extraordinario de Consolidación de Empleo del SAS.
Al mismo tiempo también se prevé la posibilidad de que aquellos profesionales que reúnan los requisitos necesarios para acceder a niveles superiores de carrera puedan hacerlo, de forma inmediata, sin tener que permanecer el mínimo de cinco años establecido para cada uno de los periodos.

Otro importante avance que introduce la carrera de Andalucía es establecer una cláusula de garantía que permite reconocer la carrera Profesional para el personal interino que habiendo prestado al menos cinco años de servicios en la correspondiente categoría en el SAS , no haya podido optar a presentarse a ningún proceso selectivo.

Logro histórico ha sido conseguir la autorización para la libranza postguardia de los médicos de Atención Primaria, lo que podemos considerar un importante avance en las reivindicaciones de un sector que se siente especialmente castigado y abandonado por los gestores sanitarios.

En definitiva el acuerdo alcanzado supone un gran paso para los facultativos andaluces que con estas modificaciones laborales y retributivas, y las que se puedan derivar del desarrollo posterior de este acuerdo, nos acercan un poco más a Europa.