La concejalía de Formación y Empleo logra, gracias a un convenio firmado con Alcampo, la incorporación de 15 personas en la línea de cajas del hipermercado

El teniente de alcalde Vicente Morales ha anunciado que 15 personas de las 18 que han participado en los cursos desarrollados gracias al convenio de colaboración con el Centro Comercial Alcampo, dedicado a favorecer la incorporación en el mercado laboral de los desempleados que han participado en los distintos programas de orientación, asesoramiento, formación y práctica laboral auspiciados por el área de Formación y Empleo del Ayuntamiento de Motril y la consejería de Empleo de la Junta de Andalucía, han conseguido un contrato laboral de seis meses para trabajar en la línea de cajas del Hipermercado.

Morales ha indicado que el Programa de Acciones Experimentales desarrolla planes integrales que combinan orientación, asesoramiento, formación y práctica laboral, dirigidas a potenciar las posibilidades de inserción laboral de los desempleados que han participado, entre otros, en los proyectos de formación conveniados con el Centro Comercial Alcampo de Motril. Estos acuerdos se han hecho realidad en gran parte porque incluyen formación práctica en empresas, una circunstancia que favorece la integración de los destinatarios del programa en la estructura, normas y valores de una organización. Además, ha destacado Vicente Morales, permite a los alumnos acercarse al mundo laboral con el fin de facilitar su incorporación al mercado de trabajo.

El teniente de alcalde ha explicado que este tipo de convenios ratifican el compromiso que el área de Formación y Empleo del Ayuntamiento de Motril para la consecución de un beneficio social como el que genera la contratación de personas con dificultades para acceder a un empleo debido a su falta de cualificación. Además, ha subrayado Vicente Morales, demuestra que las empresas de la comarca cada vez son más sensibles a este tipo de iniciativas, base del desarrollo de la responsabilidad social corporativa