Formación y Empleo inicia el período de prácticas en empresas para facilitar la inserción laboral

Dados los buenos resultados que obtuvo en la anterior edición, el área municipal pone en marcha el programa de prácticas de empresas promovido a través del proyecto Inserta, II Pacto Local por el Empleo. 

     La concejala de Formación y Empleo del Ayuntamiento de motril, Manuela Santiago, ha informado que el objetivo de este nuevo período de prácticas es “formar a personas desempleadas dentro de la empresa en un entorno real de trabajo para aquellos usuarios que disponen de formación suficiente para optar a un puesto de trabajo pero carecen de la experiencia laboral necesaria” 

Santiago ha resaltado los óptimos resultados obtenidos hasta ahora con estas acciones, “entre la que se llevaron a cabo un total de 81 convenios, de los cuales un 30%  obtuvieron un puesto de trabajo por cuenta ajena, un 20% reiniciaron la educación reglada y un 3% inició alguna actividad por cuenta propia” 

 La duración máxima de estas prácticas es de 200 horas y según ha señalado la concejala, desde el área de Formación y Empleo se fomentan este tipo de programas puesto que  “beneficia a los demandantes de empleo mejorando las posibilidades de formación e inserción; a la vez, la empresa contribuye a dicha formación de futuros profesionales, facilitando y al mismo tiempo las tareas de selección de personal, ya que permite el conocimiento de posibles candidatos en un entorno real y por otro lado, ayudan a paliar el paro existente en la zona.” 

El proyecto INSERTA, II PACTO LOCAL POR EL EMPLEO está cofinanciado por el Fondo Social Europeo y el Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas.