Carta de nueve profesores de la Escuela Municipal de Música y Danza de Motril

Desde el equipo de profesores de La Escuela Municipal de Música y Danza de Motril (EMMD Motril),quisiéramos empezar diciendo… Que lamentamos profundamente el perjuicio que se les haya podido provocar tanto a padres como a alumnos de esta escuela por no haber podido llegar a un acuerdo con el ayuntamiento para poder continuar con el servicio que venía funcionando desde hace 14 años, hoy día desparecido.

     Estas líneas no tienen como propósito entrar en el típico juego de Dimes y Diretes ya que nuestra defensa está respaldada única y exclusivamente por la verdad, y nuestro propósito es responder a las últimas declaraciones dadas por el equipo de gobierno. 

En estas declaraciones,  el Teniente de Alcalde Don Nicolás Navarro habla de que se ha chantajeado tanto al Ayuntamiento como a los ciudadanos de Motril por no haber firmado el convenio, lo cual lo consideramos inadmisible en una persona que ostenta un cargo público como el suyo. La única condición que este equipo de profesores pedía,  es que esa subvención de 55.000€en concepto de indemnizaciones(punto 42 del pliego de condiciones, creado para lo concesión de este servicio), estuvieran ingresados en el número de Cuenta Bancaria de la sociedad creada por el grupo de profesores que habían concursado, o en la cuenta bancaria de los compañeros destinatarios de dichas indemnizaciones. El no tener la garantía de que el ayuntamiento hiciera esos ingresos en los plazos legales y el que nosotros como empresa adjudicataria responsable del servicio desde la firma, no pudiéramos asumir por falta de medios hasta posibles cinco demandas judiciales por despido improcedente de nuestros compañeros en el caso de no hacer dichos ingresos, es por lo que “no” hemos firmado el convenio.

Y todo esto sin tener en cuenta otros condicionantes que no nos eran para nada favorables, pero que a pesar de ello estábamos dispuesto a asumir, tales como: pérdida de nuestros derechos laborales adquiridos durante 14 años; prescindir de nuestras indemnizaciones por despido como personal laboral del ayuntamiento; que la concesión del servicio era sólo para 10 meses depositándose una fianza de 2.000€ (ya puestos por nuestra sociedad), y queriéndose hacer una concesión posterior para 15 ó 20 años encareciéndose dicha fianza hasta 40.000€ aprox. sin tener conocimiento de ello hasta el último momento; tener que asumir también un tanto por ciento de cada una de las cuotas de los alumnos (que serían nuestros únicos ingresos, ya que el presupuesto del ayuntamiento para este servicio es 0€) en concepto de comisión por concesión administrativa de un servicio público, del cual tuvimos también conocimiento en el último momento, etc…

“No debemos olvidar” que a esta escuela se le había concedido recientemente la Homologación por parte de la Junta de Andalucía (habiendo sólo 6 o 7 en toda Andalucía con esta condición) para la impartición de enseñanzas regladas, lo cual le daba un potencial e importancia aún más si cabe. “No debemos olvidar”que en los peores momentos y de menor apoyo por parte de este Equipo de Gobierno, sin ningún tipo de publicidad y sólo con el boca a boca, la escuela iba a arrancar este curso con casi 200 alumnos; “No debemos olvidar” que la ciudad de Motril con más de 60.000 habitantes en la actualidad se queda sin Banda de Música y sin Escuela de Música y Danza, cuando cualquier población de este país con menos de 1.000 habitantes sí lo puede mantener, lo que nos lleva a pensar que a pesar de la difícil situación económica que estamos viviendo, quizás en este caso sea  un motivo ideológico más que económico por el que desaparece el servicio, puesto que otras áreas del ayuntamiento gozan del total respaldo aun teniendo un déficit muchísimo mayor.

     Y para terminar, decir que, somos 9 profesores que en la actualidad estamos sin trabajo, lo que nos hace ver la dificultad que hay en esta ciudad para trabajar,  a pesar de tener una amplia preparación y experiencia laboral y unas ganas terribles de trabajar y abogar por la cultura en esta ciudad.