El Ayuntamiento de Motril pone en marcha un curso de Pintor

La edil ha calificado de “éxito” la convocatoria con 125 solicitudes, un proceso selectivo complicado, que ha obligado a ampliar el numero de plazas de 12 a 15, con el objetivo de cualificar al mayor numero de jóvenes posibles. 

La concejala de Formación y Empleo del Ayuntamiento de Motril, Manuela Santiago, informado sobre la puesta en marcha del curso de “Pintor”, una acción formativa de 814 horas de duración que se encuentra dentro del Programa Inserta Motril, cofinanciado por el Ministerio de Política Territorial y el Fondo Social Europeo. 

Dicha acción formativa se desarrolla en horario de 7:45 a 15:15 horas, y cuya fecha de finalización es el próximo 30 de noviembre. 

Se trata de formación eminentemente práctica que intentará al mismo tiempo cualificarlos para ejercitar su trabajo tanto por cuenta ajena como propia, donde se verán los siguientes módulos: Organización del trabajo, Preparación de las superficies del soporte

Aplicación de pinturas al temple y plásticas, Barnizados, Lacados y esmaltados, empapelados imitaciones y rótulos.

Manuela ha manifestado que “el objetivo del curso es conseguir que los jóvenes adquieran  las habilidades, capacidades y destrezas necesarias para poder preparar y realizar  revestimientos con papel y acabados con todo tipo de pinturas sobre cualquier tipo de superficies, así como organizar materiales, medios y equipos para la correcta ejecución de los trabajos en condiciones de seguridad. Trabajando de forma transversal actitudes laborales básicas como son: la responsabilidad, la puntualidad, el trabajo en equipo”. 

La edil ha calificado de “éxito” la convocatoria con 125 solicitudes, un proceso selectivo complicado, que ha obligado a ampliar el numero de plazas de 12 a 15, con el objetivo de cualificar al mayor numero de jóvenes posibles. 

Santiago ha declarado que “con estas acciones formativas pretendemos intenta paliar el desempleo juvenil de Motril, en tanto que las edades del alumnado se encuentran entre los 16 y 22 años. Jóvenes sin cualificación y muchos de ellos sin la Enseñanza Secundaria Obligatoria, que intentan engancharse al mercado laboral y desde la concejalía ponemos a sus disposición todas las herramientas posibles”.