Salobreña pone en marcha un nuevo programa para fomentar la inserción socio-laboral de mujeres en riesgo de exclusión

El alcalde de Salobreña, Gonzalo Fernández Pulido y la concejal de Igualdad, Mª Carmen Callejón, inauguraban hoy la puesta en marcha de un nuevo programa denominado “Salobreña inserta en red” destinado a paliar uno de los principales problemas de la sociedad en estos momentos como es el aumento del paro femenino, haciéndolo además de forma coordinada entre el tejido asociativo de la Villa y con el apoyo institucional, tal como explicaba el primer edil.

Un nuevo programa, atendido por una profesional experta en género de la asociación Habilis, Eva Haro, que tiene como objetivo fomentar la igualdad de oportunidades en el acceso al mercado y la integración social mediante itinerarios personalizados y apoyo psicosocial de las demandantes

Pulido se mostraba muy satisfecho con esta iniciativa que viene a completar los recursos destinados desde el área de Igualdad del Ayuntamiento a ayudar a las mujeres en la Villa -hace poco se ponía en marcha un servicio de atención psicológica- así como por la implicación de las entidades privadas que participan. De hecho el programa está subvencionado por la Obra Social de la Caixa”, y en el mismo están implicados la asociación de comerciantes de la Villa; ACESA, y la asociación sociolaboral Hábilis.
El objetivo de dicho convenio, explicaba por su parte el presidente de Acesa, José Casas, es fortalecer el compromiso social del tejido empresarial y el trabajo en red de todas las entidades sociales, tanto privadas como públicas, para luchar de forma coordinada contra la exclusión social de las personas más vulnerables, entre las que se encuentran, según fuentes estadísticas, las mujeres y en especial aquellas con problemáticas sociales múltiples a las que el alto nivel de desempleo de este colectivo les afecta aún mas.

Por último el director del área de negocio de la Caixa en Granada, Juan Dionisio González explicaba el deseo de su entidad de continuar participando en las necesidades sociales del Municipio con un proyecto clave como este, dentro del plan estratégico de obra social, ya que reúne a muchos colectivos con un fin muy importante como es la mejora del empleo femenino.

El proyecto contempla la puesta en marcha de itinerarios personalizados a través de los cuales se les asesorará y derivará a recursos sociales según las necesidades de cada perfil. Además se contactará con las empresas locales para la realización de prácticas no laborales y fomentar el compromiso de contratación una vez detectada las necesidades de personal en las empresas, además de orientar hacia el autoempleo.