Un total de 15 motrileños se benefician del curso de ‘Agente de Mediador en Igualdad de Oportunidades’

La concejala de Formación y Empleo del Ayuntamiento de Motril, Manuela Santiago ha visitado esta mañana el curso de ‘Agente Mediador en Igualdad de Oportunidades’, una acción formativa enmarcada dentro del programa Inserta Motril, Pacto Local por el Empleo que se ejecuta en colaboración con UGT, entidad socia del Pacto a través del cual se desarrolla dicho Programa. 

Manuela Santiago ha explicado que el curso cuenta con un total de quince personas de los cuales 12 son mujeres y 3 hombres, en su gran mayoría diplomados y licenciados en distintas especialidades, en tanto que se trata de una materia transversal a cualquier carrera, que intentan cualificarse para trabajar por la Igualdad de trato y de oportunidades entre hombres y mujeres en cualquier ámbito de la vida, y especialmente en las esferas política, civil laboral, económica, social y cultural. 

A este respecto, la edil mostró su satisfacción de ver como los hombres se han hecho partícipes de esta acción formativa.“El objetivo principal del curso es el de favorecer la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres donde tenga cabida  la conciliación entre la vida familiar, personal y laboral, cualificando a las personas desempleadas en este nuevo perfil profesional, tratando de dar respuesta a las necesidades de formación específica que se presentan para la implantación del Plan estratégico de Igualdad de Oportunidades (2008/2011), y de la Ley Orgánica para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres, aprobada en Consejo de Ministros de 22 de Marzo de 2007. Una vez superado el curso el alumnado habrá adquirido las bases conceptuales sobre la Igualdad de trato, así como el diseño de Planes y Programas de Igualdad”. 

Por su parte la monitora del curso, María Teresa Rodríguez, ha explicados los contenidos del mismo, que van desde analizar la figura del Agente de Igualdad, la legislación y políticas de igualdad locales, regionales, estatales y comunitarias, situación y problemática de las mujeres en los ámbitos personal, social y laboral. Mujer y Empleo, la elaboración de Políticas Públicas en perspectiva de género, técnicas de planificación, desarrollo y evaluación de acciones positivas, género y conflictos sociales:  mediación e intervención Intercultural, técnicas de Comunicación, Negociación y  dirección de reuniones, así como la dinamización de grupos. 

Esta nueva acción formativa se imparte en el Centro de Formación IFES de Motril, se trata de curso con carácter semipresencial de 623 horas de duración.